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随着《劳动合同法》的颁布和实施，劳务派遣制已经成为企业人力资源管理活动中重要的用工补充形式。本文首先就劳务派遣制在具体人力资源管理过程中的实际作用进行分析，其次深入探讨劳务派遣制在实践及发展的现状及存在的问题；最后结合和谐企业建设和劳动合同法的规范性要求，提出构建新型劳务派遣制度的思路和方法。
浅谈劳务派遣在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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随着《劳动合同法》的颁布和实施，劳务派遣制已经成为企业人力资源管理活动中重要的用工补充形式。本文首先就劳务派遣制在具体人力资源管理过程中的实际作用进行分析，其次深入
【机 构】
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中国有色（沈阳）冶金机械有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年17期
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