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国有企业是国民经济的重要支柱。国有大型骨干企业贯彻科学发展观,既要千方百计地提高企业经济效益,确保实现当期经营目标,又要自觉主动地保持企业竞争优势、创新意识,确保实现可持续发展。关键在领导班子建设和管理模式的搭建,有没有一个好的领导班子,对企业发展具有决定性的意义。本文有关变垂直管理为扁平化管理的观点值得借鉴。