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本文阐述了如何对门诊导医护士的管理以及激发其潜能。运用以人为本发挥人才的主观能动性,建立护理人员档案,进行绩效考核,并做好人文关怀,从而使护士个人与团体共同释放出最大的潜能,提升工作热情,为门诊就诊患者提供优质的护理服务。
门诊导医护士的管理及潜能激发
【摘 要】
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本文阐述了如何对门诊导医护士的管理以及激发其潜能。运用以人为本发挥人才的主观能动性,建立护理人员档案,进行绩效考核,并做好人文关怀,从而使护士个人与团体共同释放出最
【机 构】
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汕头大学医学院第一附属医院（潮南民生医院）
【出 处】
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医学信息：上旬刊
【发表日期】
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2011年8期
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