【摘 要】
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近些年来,我国高等教育不断发展,同时在教育教学目标和人才培养目标不断改进的背景之下,高校的人事管理对策与从前相比也发生了一定的改变.传统的高校人事管理制度已经逐步向
【机 构】
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湖南涉外经济学院 湖南 长沙 410205
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近些年来,我国高等教育不断发展,同时在教育教学目标和人才培养目标不断改进的背景之下,高校的人事管理对策与从前相比也发生了一定的改变.传统的高校人事管理制度已经逐步向着市场经济背景之下的市场化人力资源管理模式迈进.因此,本文就将针对高校人事管理的现状及其问题进行分析和阐述.接着分析人力资源管理的特点和意义,探究高校传统人事管理制度和现代市场化人力资源管理模式之间的区别,最终提出未来高校实现人事管理向人力资源管理的转变与实践对策,以期为相关的高校人事管理人员提供理论借鉴与实际参考,进而有效促进高校的教育教学以及管理制度变革.
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