【摘 要】
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新技术的交融促进了企业、社会、公众的资源共享、价值共创,共享经济中的企业组织形式发生着剧烈变化,平台企业组织的边界模糊化,平台企业个体与组织的关系随之改变,传统的"
【机 构】
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北京经济管理职业学院管理学院,北京经济管理职业学院信息学院
【基金项目】
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北京经济管理职业学院院级课题“共享经济下的组织形态与组织行为研究”(项目编号:18YBA01)阶段性研究成果
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新技术的交融促进了企业、社会、公众的资源共享、价值共创,共享经济中的企业组织形式发生着剧烈变化,平台企业组织的边界模糊化,平台企业个体与组织的关系随之改变,传统的"雇佣-管理"模式破裂,劳动关系松散化,进入了人企合作新联盟时代。因此,需要重新梳理个体与组织关系,重构平台企业的价值链,重塑经济领域劳资关系,利益分配从资本优先转变为人本优先,依托平台企业利益关系形成新型平台分享机制,促进共享经济的协调发展。
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