【摘 要】
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采用文献资料等方法,分析CBA俱乐部外籍教练员的引进方式、聘用人次、国籍、使用模式、执教效果和篮球哲学等方面的特征,探究外籍教练员执教的影响因素。主要结论:CBA俱乐部
【机 构】
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上海体育学院体育教育训练学院,广西师范大学体育学院篮球教研室
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采用文献资料等方法,分析CBA俱乐部外籍教练员的引进方式、聘用人次、国籍、使用模式、执教效果和篮球哲学等方面的特征,探究外籍教练员执教的影响因素。主要结论:CBA俱乐部外籍教练员主要通过职业篮球经纪人引进,其中绝大多数来自美国、塞尔维亚等欧美篮球强国;中外教练员搭配方式共有5种,以"外籍主教练+本国助理教练"的模式居多;外籍教练员拥有丰富的执教经验和先进的篮球理念,但自主权太小,在同一俱乐部连续执教时间很短是导致其带队成绩欠佳的主因。建议:创建国外优秀篮球教练员数据库;注重外籍教练员聘用的适用性和长期性;构建外籍教练员执教绩效综合评价体系;增大本土年轻教练员的培养力度。
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