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企业根据竞争战略进行人力资源规划是对人力资源管理的一个重要前提.文章通过对企业竞争战略分解,对人力资源规划作了三个层次介绍,并对每个层次的内容作了阐述.
企业人力资源规划的三个层次
【摘 要】
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企业根据竞争战略进行人力资源规划是对人力资源管理的一个重要前提.文章通过对企业竞争战略分解,对人力资源规划作了三个层次介绍,并对每个层次的内容作了阐述.
【机 构】
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北京交通大学经济管理学院
【出 处】
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大众科技
【发表日期】
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2005年12期
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