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21世纪是知识经济和高科技时代，各国之间的竞争归根到底是人才的竞争。高等学校是培养人才的重要基地，高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，其队伍建设对高校人才培养至关重要。为提高辅导员队伍的积极主动性，全国各大高校纷纷结合自身实际情况实施人才租赁制度。本文通过对高校辅导员人才租赁的基本内涵、优势、现存问题等方面做了全面阐述，并结合实践提出优化措施：加强分配制度建设、健全考评与竞争机制、贯彻激励原则、建构继续教育体系等逐步完善人才租赁机制，以期推