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薪酬体系设计是人力资源管理的重要组成部分,良好的薪酬体系能够激励员工、调动员工的积极性.论述了油建公司现行薪酬体系的现状,指出了其存在的问题,分析了产生问题的原因,并提出了新的油建企业的薪酬体系调整办法.
油田建设企业员工薪酬体系探讨
【摘 要】
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薪酬体系设计是人力资源管理的重要组成部分,良好的薪酬体系能够激励员工、调动员工的积极性.论述了油建公司现行薪酬体系的现状,指出了其存在的问题,分析了产生问题的原因,
【机 构】
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西南石油学院工商管理学院
【出 处】
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河南石油
【发表日期】
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2004年4期
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