【摘 要】
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医院人力资源管理是近年来谈论得比较多的话题,在新医院管理体制下,如何进行公立医院人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,是医院管理者考虑的首要
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医院人力资源管理是近年来谈论得比较多的话题,在新医院管理体制下,如何进行公立医院人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,是医院管理者考虑的首要问题。本文分析了医院人力资源管理的重要意义,剖析了医院人力资源管理存在的问题,并提出了加强公立医院人力资源管理的对策和建议。
Under the new hospital management system, how to carry out human resources management in public hospitals, establish an effective human resources management system and improve the core competitiveness of the hospital are the priorities that hospital managers should consider problem. This article analyzes the importance of human resources management in hospitals, analyzes the existing problems of human resources management in hospitals, and puts forward some countermeasures and suggestions on how to strengthen human resources management in public hospitals.
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