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领导体验和表达复杂情绪有何作用?文章引入复杂情绪这一新变量,探讨了复杂情绪对领导,员工和团队的积极作用。同时,也考虑了员工对领导的情绪来源归因以及性格归因(是否优柔寡断)的影响,提出了领导体验和表达复杂情绪对团队影响的机制模型,为情绪与领导力相关研究提供了一个新视角。
领导体验和表达复杂情绪的作用
【摘 要】
：
领导体验和表达复杂情绪有何作用?文章引入复杂情绪这一新变量,探讨了复杂情绪对领导,员工和团队的积极作用。同时,也考虑了员工对领导的情绪来源归因以及性格归因(是否优柔
【机 构】
：
苏州大学教育学院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2020年3期
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