【摘 要】
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鉴于平衡计分卡作为一种新兴的绩效评价方法,在企业管理中的有着非常重要的作用,它将组织战略落实为可操作的衡量指标和目标值,打破了财务考核的局限性,从多个方面考查企业的
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鉴于平衡计分卡作为一种新兴的绩效评价方法,在企业管理中的有着非常重要的作用,它将组织战略落实为可操作的衡量指标和目标值,打破了财务考核的局限性,从多个方面考查企业的绩效,适用于现代信息化的企业管理,并受到了越来越普遍的关注与应用,本文阐述了平衡计分卡的指标及内涵,探讨了一般运用的方法,分析了目前企业在应用过程中的障碍,运用理论结合实际的办法提出了改进措施,推动平衡计分卡在企业管理中发挥更积极的作用,从而进一步降本增效.
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