“何总，出事了！”电话里，驻场经理口气很急。
　　“出什么事了？”何叶有点儿漫不经心。自从当上副总之后，何叶就没有关过手机，电话说不上什么时候就会响起，打来的人都很急，他早已习以为常，打了个哈欠，心中暗想：这驻场经理就是沉不住气，怪不得升不上去。
　　“不好了，何总，人！人死了！”
　　何叶猛地站了起来，“谁死了？”
　　“一个保安叫徐鑫有，夜里巡场的时候心梗了……”
　　来省城前，徐鑫有在家里待了快一个月，他不想再去外省打工。算起来，他在流水线上干了10多年，如今两个孩子养育成人，家里房子也翻新了，他年纪越来越大，只想离家近一点儿。正好有几个老乡给徐鑫有发微信，说是一起去省城当保安，一个月1600元，一个月休4天。徐鑫有心里盘算了一下，虽然钱不多，但是商场包吃住，也能攒下点儿钱，回家也方便，就同意了。可他没想到，这个决定让他再也没能回到老家。
　　虽说是在省城商场上班，但徐鑫有并不算这家商场的员工，他属于劳务派遣人员，是被一家外地的劳务派遣公司派遣到这家商场工作的。那家劳务公司在省城没有分支机构，平常轻易见不到公司的管理人员。徐鑫有不太在乎这些，只要能开工资就行。
　　到省城第二天，徐鑫有就领了工装和工具开始上班了，工作倒是不累，三班倒商场里巡场就行。每个月初发完工资，几个老乡就成宿打牌，徐鑫有不愿意把辛苦挣来的钱输掉，就不跟他们掺和，为了多挣钱，偶尔还帮他们顶班。毕竟年纪不小了，有时候连着几天倒班，徐鑫有就感觉身体有点儿吃不消。
　　这天又是徐鑫有晚班。一组的同事在前边睁一只眼闭一只眼地走着，刚开始他还听到徐鑫有提醒他小心点儿，别撞到货柜上。过了一会儿，同事只听后面“咣当”一声，吓得一激灵，回头一看，徐鑫有的手电掉在地上，人斜靠在货柜上捂着胸口，蜷成一团，他赶紧跑过去喊徐鑫有，可徐鑫有一点儿反应都没有。等同事连滚带爬地跑回值班室叫人回来，徐鑫有早已不行了。
　　真的出大事了！何叶花了几秒钟平复了下情绪，脑筋重新开始运转，“保安？保安不是外包的吗？让劳务派遣公司自己解决！”
　　“哦，对啊，保安是劳务派遣公司的。”项目经理好像也回过点味儿来了，可还是不放心，“人是死在咱们商场呀！”
　　“那也得找劳务公司！他们派的都是些什么人，入职不体检啊？你马上去查这个保安的各种手续有没有问题，社保交没交，快去！”
　　何叶知道，这回确实摊上大事了，不过说到底，保安是勞务派遣公司的人，自己应该没什么大责任，这真是不幸中大幸。很快，项目经理回话了：劳务派遣公司不仅没给保安体检，而且连合同都没签，更别提社保了。这下，何叶更有底了，劳务派遣公司本身有错，出现伤亡自然该找他们去。
　　可他没想到，徐鑫有的家人不仅找了劳务派遣公司，还要求何叶的公司负责。原来徐家早就打听好了，徐鑫有的死与劳务公司和用工单位都有关系，他们不仅到商场讨说法，还做了工伤认定，并就工亡待遇赔偿向当地劳动人事争议仲裁委申请了仲裁。
　　何叶不认同，他认定一个理儿：徐鑫有是劳务派遣公司的人，工亡不应由用人单位赔偿。他一路和徐家人闹到当地中级法院，可惜法院不同意他的说法。经审理，法院判决：劳务派遣公司和用人单位连带赔偿徐鑫有家属丧葬补助金22578元，一次性工亡补助金539100元，供养亲属抚恤金每月640元等。
　　（文中人物均用化名）