论文部分内容阅读
目的探讨利用留言板进行排班的方法对护士工作积极性及护士的满意度的影响。方法对某一时期同一人群护士采用不同的排班方法。实验组利用留言板进行排班的方法；对照组利用传统的护士长自己排班的方法，分别经过半年的实施。通过对护士的工作积极性进行统计及为护士发放调查问卷来调查护士对工作分配的满意度，进行分析利用留言板排班的方法对护士的影响。结果实施不同的排班方法，护士的工作积极性有显著性差异（P〈0．01）、护士对工作分配的满意度也有显著性差异（P〈0．01）。结论留言板在护理排班中应用，提高了护士工作的积极性及满意度