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世界经济一体化背景下,行政机关作为治理国家的主要机构,更要在工作绩效上不断提高。从近年来国内多个地区的行政机关绩效改革现状看,改革取得显著成效,行政人员工作积极性提高,机关单位整体工作效率提升。改革成功的关键在于,要有科学的绩效考核目标以及配套的管理体系。本文从目标管理的理论角度出发,探析如何开展行政机关绩效考核工作。