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虚拟企业环境下更常见的人员的组织形式将是基于合同网的工作团队,它更加具有弹性和反应力.指出了虚拟企业环境下对人员组织方式的要求,分析了基于行政命令和长官意志的工作团队的局限性,探讨了基于合同网的工作团队的组织方式及其优点,提出了其实现的前提条件.
虚拟企业环境下人员组织方式及其实现条件
【摘 要】
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虚拟企业环境下更常见的人员的组织形式将是基于合同网的工作团队,它更加具有弹性和反应力.指出了虚拟企业环境下对人员组织方式的要求,分析了基于行政命令和长官意志的工作
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院,广东飞达交通工程有限公司
【出 处】
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工业工程与管理
【发表日期】
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2001年5期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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