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本文从地理、历史、政策、健康和劳动力市场等方面,探讨导致我国地区之间人力资本收益差异的原因.提出促进西部地区人力资本形成,实施创新性的地区发展战略和完善劳动力市场等缩小地区之间人力资本收益差距的政策措施.
缩小人力资本收益地区差异的政策探析
【摘 要】
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本文从地理、历史、政策、健康和劳动力市场等方面,探讨导致我国地区之间人力资本收益差异的原因.提出促进西部地区人力资本形成,实施创新性的地区发展战略和完善劳动力市场
【机 构】
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中国地质大学,中国地质大学
【出 处】
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中国地质大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2004年6期
【基金项目】
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国家自然科学基金
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