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随着时代的发展,卫生管理领域诸多问题集中体现于人们对于医疗、卫生保健需求愈加重视和寄予更高的希望与落后的管理方面,要高效处理这诸多矛盾,这必将要求卫生管理者具备更高的素质、知识、技能等胜任素质。文章从适应时代发展出发,定位卫生管理人才胜任力新要求,提出卫生管理人才胜任力应包括政策法规解读与执行、沟通与协调、决策与应变、服务导向、岗位卷入5个方面的维度,为完善卫生管理人才胜任力的培育路径提供建议。