作风建设历来是武警医院工作的重点,作风建设的好坏,直接影响医院全面建设和武警部队在人民群众中的形象。而干部作风中存在的散漫、自由、推诿、拖拉、争利等各种问题或现象历来都是各单位建设关注的重大问题,而且近年来在多种因素的作用和影响下,干部作风问题有进一步加剧和严重的态势。针对这些问题和现象,研究和探讨如何加强干部作风建设就是一个非常有价值的选题,本文结合当前各单位在干部作风建设方面存在的问题及取得的经验和成效,以某总队医院为具体考察对象,详细阐述了近年来武警某总队医院干部作风建设基本情况,深入剖析了武警某总队医院干部作风建设中存在的问题及影响因素,明确了加强武警某总队医院干部作风建设的重要性必要性,并从队伍、工作性质和工作对象三个方面指出武警某总队医院干部的特殊性。在此基础上,通过归纳和总结,指出了加强武警某总队医院干部作风建设应遵循的一般规律和原则目标。在对武警某总队医院干部作风问题进行了细致的分析后,思考了武警某总队医院干部作风建设的对策,包括加强理论武装、建立健全监督体系、推行绩效考评办法、培育医院文化氛围及提升个人能力素质等,通过对作风建设和对策细致的思考和总结,形成一套全面、综合的干部作风建设长效机制和办法,为加强武警部队医院干部作风建设提供参考。