【摘 要】
：
大庆油田公司在"四个一样"的基础上,提出了"四个不一样"."四个不一样"强调人才的素质和能力,提倡人才的竞争和激励,追求企业的效率和效益,突出个人的业绩和贡献,它适应现代企
论文部分内容阅读
大庆油田公司在"四个一样"的基础上,提出了"四个不一样"."四个不一样"强调人才的素质和能力,提倡人才的竞争和激励,追求企业的效率和效益,突出个人的业绩和贡献,它适应现代企业制度,充分体现了市场经济条件下的人才观,是从旧的人才观念向现代人才观迈进了一大步.一个企业的管理者如何运用"四个不一样"的理念,树立市场经济条件下的现代人才观,对此,作以下简要的阐述.
其他文献
随着我市老年人口的增长,空巢家庭日趋增多.如何解决高龄老人及孤寡、病残等弱势群体的养老、医护问题,已成为人们关注的焦点问题.据此,我们调查走访了全市9家托老院所.现将
打开苏教版义务教育课程标准试验教科书，一种全新的感觉油然而生。原先单调的例1、例2、例3……已不复存在，取而代之的是一幅幅学生爱看的场景图，给数学课堂注入了许多新的元素，丰富了数学教学。 一些教师在使用新教材过程中，用过去的眼光看待新教材，凭借老经验处理新教材，即穿新鞋走老路。也有一些教师则完全抛弃过去教学中形成的优秀教学方法，课堂上自始至终让学生一直处于精神亢奋状态之中，热闹的表面现象并不能掩
绿色经济是实现自然生态环境与经济发展的理想模式，发展绿色经济是体现社会责任的一种全球性行动。绿色信贷是实现环境内生型绿色经济的重要保证，把达不到环保要求的项目拒之门
随着信息时代的来临,媒介作为传承信息的工具成为信息产业的核心,不仅天天面临海量的信息,还要满足人们对各种信息工具化、技术化应用的需求。如何能够适应时代的要求对媒介