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现如今,我国的市场经济发展快速,医疗服务水平也在进一步的发展.也正是基于经济的高速发展,也引发了激烈的市场竞争,为了确保医院体检中心在市场中的竞争力,提高绩效工资考核与分配的有效性有着关键的作用.因此,本文主要针对体检中心工作量化绩效考核分配过程中存在的问题,来进一步探究医院绩效工资量化考核分配的特点和实际实现路径.