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绩效管理作为人力资源管理的一部分,在传入之初,并没有受到多大的重视。经过30多年的发展,如今大大小小的中国组织,包括政府机关、学校、医院、工厂、公司都在实施绩效管理。绩效管理的重要性才被提到了前所未有的位置。随着绩效管理的地位的凸显,企业也把如何利用好绩效管理作为提升企业核心竞争力的关键。
中国中小企业绩效管理存在的问题及改进
【摘 要】
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绩效管理作为人力资源管理的一部分,在传入之初,并没有受到多大的重视。经过30多年的发展,如今大大小小的中国组织,包括政府机关、学校、医院、工厂、公司都在实施绩效管理。
【机 构】
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西华师范大学管理学院,
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2016年16期
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