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印度诗人泰戈尔这样说过：“上帝创造男人时，他是一位教师，在他的提包里面只有理论课本和讲义；上帝在创造女人时，他是一位艺术家，在他的提包里面装着画笔和调色盒，这是大师对男人和女人特质差异的精彩表述。在现实职业生涯中。尽管女性独具的阴柔特性，使女性经理人在当今的企业管理中进退自如，但由于社会角色特性差异所演绎的职业命运差异更加耐人寻味，那个心照不宣的“玻璃天花板”理论折射出女性职业道路上的尴尬与困境，尤其在男性本位的商业世界中，女职业经理人要想破茧而出却会面临更大的挑战。
在经济全球化的今天，商界如同风云变幻的战场，对于女性职业经理人来说，挑战需要更优良的装备。除了具有出色的智慧之外，你还要装备优良的情商、优秀的性格和超人的胆商，因为角色的差异，你还要装备忍耐、装备毅力、装备坚强。
徐彦禾，3058北京电子商务有限公司总经理，北京数字商务机构执行总监；两次短暂的采访接触，感觉在打开一本精美而经典的书，从红黑搭配的服饰到举手投足的外表，可以读到她的气质和品味；从稳健的谈锋到职场的经验，可以读到她的从容和容智；从平静淡定的目光到走过的历程回顾，可以读到她的坚强和善良；从有条不紊的采访安排到指挥若定的工作协调，可以读到她的效率和果断。
徐彦禾，一个装备精良的中国女性职业经理人。这些装备，不是别人给予的，而是用时间和岁月、坚强和忍耐、汗水和付出打造出来的。 因为有过第一次的见面，所以，我在第二次安排采访时我作了一些准备，第一次的见面是短暂的，沟通交流的不多，我只能用眼睛寻找，搜索我采访时能用的上的元素，当时，她的职业气质和得体的红黑相间的服饰让我记得非常清晰。在采访时，更印证了我的判断，她喜欢红色与黑色，两次见面，红与黑在她身上用不同的风格在演绎。尽管我不想信命运，但我还是在网上“百度”了关于喜欢红色与黑色的人的性格特征。在采访的时候，我开玩笑的说，我会算命：“你是属于精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及征服目标的欲望，你充满激情的态度和干劲，会感染你周围的朋友；你工作很积极，对未来会做很好的规划和努力，你看起来很优雅、时尚，是个有主见及应对得体的人，而你也希望做个不平凡的人物”。听完，她说：是吗?看来，网上的这些知识还是有科学道理的。
采访是聊天式的，一边听着，一边打量着。从事职业经理多年的她，端庄、安静而又充满生机，谈吐从容淡定。从她身上，你会感觉到一种只有经历时间的磨砺和岁月的积淀才能焕发出来的风格与魅力。
用男性思维寻找成功的支点
她如是说，我觉得女人经商是一种很残酷的事，但你又必须要经过一种痛苦的蜕变，才能化蛹为蝶。我的个性比较强，从前我有一份令人羡慕的工作，后来每天我都在爬格子中度过，我想人不能这样虚度，于是毅然决定要下海经商。刚开始是在天津开发区的一家企业做销售经理，我用2年的时间积累了经验，被提拔为了公司的副总经理，自从进入了IT行业以后，我感觉到了完全不一样的游戏规则。当时我真想放弃，因为总觉得自己的思维模式实在不适合IT企业，觉得女性事实上有许多劣势：比如：女性缺少战略性思考，不是很智慧等等。可能是我们考虑的角度不一样，我们考虑的东西可能更感性一些。我就想，能不能看得远些，再远些呢?那就是要跳出女性的思维，用男性的思维找到自己的平衡来达到成功。对于这一点，女人不是那么轻易就很快改变的，于是我买了人物的自传、管理战略、商场策略的书，结合着自己的经验反复的阅读。如果说，一个女人能够男性的思维找到自己的平衡来达到成功，我觉得这是很大的成功。
刚柔并济，利用好角色优势
女性经理人大多具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特性。她们更耐心，更具有亲和力，更加无私，所求不多，无怨无悔地付出，热爱工作，人品优秀，聪明肯干。她们更可能成为优秀的职业经理人。
徐彦禾说，在IT行业走了这么久，应该将自己的理念融到一个自己执行的公司中，对于一家刚刚起步的公司，在经营的过程中就像是自己的孩子一样，慢慢地将他养大。而对于管理，在心中早有了计划，这也许是经验的积累，我认为女性经理人的管理风格从某种程度上更切合管理发展的趋势，女性经理人完全可以在未来的职业生涯中更上一层楼。而作为一个事业有成的职业女性经理人，就管理而言，在她身上究竟有哪些令人刮目相看的特点呢?徐彦禾作了这样的诠释。
素和力
女性经理人更擅长人际关系、平衡矛盾利益，对下属更为体贴呵护。她们更愿意了解某一行为对他人的影响。因此，女性经理人容易和下属达成默契，在所领导的团队中形成较强的亲和气氛。
倾听者 相对男性经理人而言，女性经理人更善于倾听。男性长于逻辑推理，注重事实数据。而女性则更多依赖直觉，更倚重人与人之间面对面的直接交流。
种细节
女性经理人相对于结果而言更注重过程，这就决定了她们通常较注意细节。女性经理人比较愿意介入到下属的日常工作中，以获取更多细节，并藉此确保达成预期结果。
灵活性
女性感情敏感细腻。这就决定了女性经理人对周围环境和员工行为的变化能迅捷地感知，并及时做出应对。因此，女性经理人通常更善于随机应变。在竞争环境多变的今天，这一特性弥足珍贵。
每天，象太阳一样升起
徐彦禾说：判断一个女人是否成功，看她的肤色、状态，只要有微笑，哪怕是水果摊的个体户，也是成功的。时间管理和一个人的生活状态、心态有很大关系。工作着，我就觉得很快乐，这种快乐来自于成就感。
人的心态是要靠自己去调整和掌控的，女性经理人不要让自己太累，能够坐到高级位置的女性永远是凤毛麟角，放松的心态对女经理人来说很重要。更重要的一点就是要留点时间和空间给自己，去实现自己的爱好。
It行业是一个淘汰率和折旧率都非常高的行业，所以在这个行业当中女性的压力确实非常大，竞争也很激烈。而对于女性来讲压力不仅是工作上的，还来自于家庭的。缓解压力最重要的还是靠自己，首先要有一个非常好的心态去缓解压力，当一个压力过来的时候，首先要正面地看待，而不是把它看成问题，把它看成一个挑战或者机会，任何事情都会有解。心态好了以后，你就会去分析这个事情的根源，以及解决这个问题的各种方法，因为人的心态比较平衡的时候，智商就会提升。
也许这样一个喜欢挑战的女性职业经理人，会让人想象成工于心计、富有攻击性的样子。其实不是这样，但在徐彦禾脸上总是挂着真诚的微笑，她招聘员工也专挑会微笑的，喜欢笑起来眼睛有光彩的女孩。
发自内心的微笑，是心态和心胸。她说，创业最大的收获是良好的心态，不生气不发怒，能够很 平和地对待挫折。周围人觉得你性格好，和你在一起感觉舒服，你的人缘就会好，做事也会事半功倍。徐彦禾，一个太阳一样的女人。
走过去的没有失败，都是收获
在她做销售副总的时候，到国内各个地方去做业务，进行商务谈判，和各种不同的人接触，很过瘾。平和与积极争取并不矛盾，而是有条不紊，用更加成熟的方式去做。有计划有节奏感，这对身为领导者的人非常重要，领导者心里定，才能给员工安全感。能有这样的认识，实属难得，现在社会上职业女性很难有这份宽平之心，尤其还是一个企业家。她说，她妈妈就是一个很善的人，常把自己的东西拿出来给别人用，不会和人发生冲突。在她看来，靠争吵去争到那一点点利益又怎么样呢，还影响身体健康，人缘也淡了。这是情绪成本，女人尤其容易情绪波动，必须学会把情绪成本控制到很低，让自己的身体少受伤害，给人可靠、牢靠的感觉，事业和感情方面都是如此。
在职场，得意时淡然，失意时坦然，每天在商场拼搏，要有大胆去闯的勇气，在不断的尝试中总会碰到一些想象不到的人和事，给你想象不到的机会，让你在这种环境中得到锻炼和成长。
徐彦禾说：“在生命的历程中，我经历了很多，我失败过、痛苦过、孤独过、失落过，但对我来说，走过去的都是收获，我会感谢所有的伤害过我的和关心过我的人。困境让我懂得了坚强；欺骗让我懂得了诚信；伤害让我懂得了关爱；蔑视让我懂得了自尊；无助让我懂得了独立，冷遇让我懂得了智慧”都知道，职业经理人职位苦大于甜，对于徐彦禾来说，是非常值得的。因为，她天性喜欢奋斗的激情，喜欢收获的快乐。
追求品味，完美生命
对于成功，徐彦禾是这样解释的：生命是不断完善的过程，有目标的人，在不断让生命完美。不同的时期，不同的背景下，成功的定义是不一样的。对她来说，成功就是提升品味的过程。
有品位的女人应该善良、机智、成熟、自尊；而且知识广博丰富，思想深刻充实，谈吐文雅大方，衣着雅致得体。
有品位的女人人生乐观向上，待人真诚而不虚伪；举止从容而不轻薄；性情平和而不浮躁；自尊自信，但不狂妄自大；温柔体贴，但不软弱屈从。
有品位的女人会营造一个平静的生活环境，她拥有高雅的爱好和情趣，她有丰富多彩的内心世界，在繁华浮躁的现实中，能让自己的心归于平淡。当然她也有喜怒哀乐七情六欲，但是她的表达是自然的、适度的。
有品位的女人有独立的思想和人格，决不会人云亦云、随波逐流。在喧嚣的人群中，她可能会用沉默来表示她不俗的内心。
有品位的女人是有责任感的女人，无论在生活中，还是在工作中，她都会尽力“演”好每一个角色。
一个成功的职业女人，是有内涵、有魅力、有追求的女人，不论在职场还是生活中，都会是一道亮丽的风景。走在拥挤的人群中，你会一眼发现她。徐彦禾，就是这样。
在经济全球化的今天，商界如同风云变幻的战场，对于女性职业经理人来说，挑战需要更优良的装备。除了具有出色的智慧之外，你还要装备优良的情商、优秀的性格和超人的胆商，因为角色的差异，你还要装备忍耐、装备毅力、装备坚强。
徐彦禾，3058北京电子商务有限公司总经理，北京数字商务机构执行总监；两次短暂的采访接触，感觉在打开一本精美而经典的书，从红黑搭配的服饰到举手投足的外表，可以读到她的气质和品味；从稳健的谈锋到职场的经验，可以读到她的从容和容智；从平静淡定的目光到走过的历程回顾，可以读到她的坚强和善良；从有条不紊的采访安排到指挥若定的工作协调，可以读到她的效率和果断。
徐彦禾，一个装备精良的中国女性职业经理人。这些装备，不是别人给予的，而是用时间和岁月、坚强和忍耐、汗水和付出打造出来的。 因为有过第一次的见面，所以，我在第二次安排采访时我作了一些准备，第一次的见面是短暂的，沟通交流的不多，我只能用眼睛寻找，搜索我采访时能用的上的元素，当时，她的职业气质和得体的红黑相间的服饰让我记得非常清晰。在采访时，更印证了我的判断，她喜欢红色与黑色，两次见面，红与黑在她身上用不同的风格在演绎。尽管我不想信命运，但我还是在网上“百度”了关于喜欢红色与黑色的人的性格特征。在采访的时候，我开玩笑的说，我会算命：“你是属于精力旺盛的行动派，不管花多少力气或代价也要满足自己的好奇心以及征服目标的欲望，你充满激情的态度和干劲，会感染你周围的朋友；你工作很积极，对未来会做很好的规划和努力，你看起来很优雅、时尚，是个有主见及应对得体的人，而你也希望做个不平凡的人物”。听完，她说：是吗?看来，网上的这些知识还是有科学道理的。
采访是聊天式的，一边听着，一边打量着。从事职业经理多年的她，端庄、安静而又充满生机，谈吐从容淡定。从她身上，你会感觉到一种只有经历时间的磨砺和岁月的积淀才能焕发出来的风格与魅力。
用男性思维寻找成功的支点
她如是说，我觉得女人经商是一种很残酷的事，但你又必须要经过一种痛苦的蜕变，才能化蛹为蝶。我的个性比较强，从前我有一份令人羡慕的工作，后来每天我都在爬格子中度过，我想人不能这样虚度，于是毅然决定要下海经商。刚开始是在天津开发区的一家企业做销售经理，我用2年的时间积累了经验，被提拔为了公司的副总经理，自从进入了IT行业以后，我感觉到了完全不一样的游戏规则。当时我真想放弃，因为总觉得自己的思维模式实在不适合IT企业，觉得女性事实上有许多劣势：比如：女性缺少战略性思考，不是很智慧等等。可能是我们考虑的角度不一样，我们考虑的东西可能更感性一些。我就想，能不能看得远些，再远些呢?那就是要跳出女性的思维，用男性的思维找到自己的平衡来达到成功。对于这一点，女人不是那么轻易就很快改变的，于是我买了人物的自传、管理战略、商场策略的书，结合着自己的经验反复的阅读。如果说，一个女人能够男性的思维找到自己的平衡来达到成功，我觉得这是很大的成功。
刚柔并济，利用好角色优势
女性经理人大多具有男性不具备的职业经理人所要求的优秀特性。她们更耐心，更具有亲和力，更加无私，所求不多，无怨无悔地付出，热爱工作，人品优秀，聪明肯干。她们更可能成为优秀的职业经理人。
徐彦禾说，在IT行业走了这么久，应该将自己的理念融到一个自己执行的公司中，对于一家刚刚起步的公司，在经营的过程中就像是自己的孩子一样，慢慢地将他养大。而对于管理，在心中早有了计划，这也许是经验的积累，我认为女性经理人的管理风格从某种程度上更切合管理发展的趋势，女性经理人完全可以在未来的职业生涯中更上一层楼。而作为一个事业有成的职业女性经理人，就管理而言，在她身上究竟有哪些令人刮目相看的特点呢?徐彦禾作了这样的诠释。
素和力
女性经理人更擅长人际关系、平衡矛盾利益，对下属更为体贴呵护。她们更愿意了解某一行为对他人的影响。因此，女性经理人容易和下属达成默契，在所领导的团队中形成较强的亲和气氛。
倾听者 相对男性经理人而言，女性经理人更善于倾听。男性长于逻辑推理，注重事实数据。而女性则更多依赖直觉，更倚重人与人之间面对面的直接交流。
种细节
女性经理人相对于结果而言更注重过程，这就决定了她们通常较注意细节。女性经理人比较愿意介入到下属的日常工作中，以获取更多细节，并藉此确保达成预期结果。
灵活性
女性感情敏感细腻。这就决定了女性经理人对周围环境和员工行为的变化能迅捷地感知，并及时做出应对。因此，女性经理人通常更善于随机应变。在竞争环境多变的今天，这一特性弥足珍贵。
每天，象太阳一样升起
徐彦禾说：判断一个女人是否成功，看她的肤色、状态，只要有微笑，哪怕是水果摊的个体户，也是成功的。时间管理和一个人的生活状态、心态有很大关系。工作着，我就觉得很快乐，这种快乐来自于成就感。
人的心态是要靠自己去调整和掌控的，女性经理人不要让自己太累，能够坐到高级位置的女性永远是凤毛麟角，放松的心态对女经理人来说很重要。更重要的一点就是要留点时间和空间给自己，去实现自己的爱好。
It行业是一个淘汰率和折旧率都非常高的行业，所以在这个行业当中女性的压力确实非常大，竞争也很激烈。而对于女性来讲压力不仅是工作上的，还来自于家庭的。缓解压力最重要的还是靠自己，首先要有一个非常好的心态去缓解压力，当一个压力过来的时候，首先要正面地看待，而不是把它看成问题，把它看成一个挑战或者机会，任何事情都会有解。心态好了以后，你就会去分析这个事情的根源，以及解决这个问题的各种方法，因为人的心态比较平衡的时候，智商就会提升。
也许这样一个喜欢挑战的女性职业经理人，会让人想象成工于心计、富有攻击性的样子。其实不是这样，但在徐彦禾脸上总是挂着真诚的微笑，她招聘员工也专挑会微笑的，喜欢笑起来眼睛有光彩的女孩。
发自内心的微笑，是心态和心胸。她说，创业最大的收获是良好的心态，不生气不发怒，能够很 平和地对待挫折。周围人觉得你性格好，和你在一起感觉舒服，你的人缘就会好，做事也会事半功倍。徐彦禾，一个太阳一样的女人。
走过去的没有失败，都是收获
在她做销售副总的时候，到国内各个地方去做业务，进行商务谈判，和各种不同的人接触，很过瘾。平和与积极争取并不矛盾，而是有条不紊，用更加成熟的方式去做。有计划有节奏感，这对身为领导者的人非常重要，领导者心里定，才能给员工安全感。能有这样的认识，实属难得，现在社会上职业女性很难有这份宽平之心，尤其还是一个企业家。她说，她妈妈就是一个很善的人，常把自己的东西拿出来给别人用，不会和人发生冲突。在她看来，靠争吵去争到那一点点利益又怎么样呢，还影响身体健康，人缘也淡了。这是情绪成本，女人尤其容易情绪波动，必须学会把情绪成本控制到很低，让自己的身体少受伤害，给人可靠、牢靠的感觉，事业和感情方面都是如此。
在职场，得意时淡然，失意时坦然，每天在商场拼搏，要有大胆去闯的勇气，在不断的尝试中总会碰到一些想象不到的人和事，给你想象不到的机会，让你在这种环境中得到锻炼和成长。
徐彦禾说：“在生命的历程中，我经历了很多，我失败过、痛苦过、孤独过、失落过，但对我来说，走过去的都是收获，我会感谢所有的伤害过我的和关心过我的人。困境让我懂得了坚强；欺骗让我懂得了诚信；伤害让我懂得了关爱；蔑视让我懂得了自尊；无助让我懂得了独立，冷遇让我懂得了智慧”都知道，职业经理人职位苦大于甜，对于徐彦禾来说，是非常值得的。因为，她天性喜欢奋斗的激情，喜欢收获的快乐。
追求品味，完美生命
对于成功，徐彦禾是这样解释的：生命是不断完善的过程，有目标的人，在不断让生命完美。不同的时期，不同的背景下，成功的定义是不一样的。对她来说，成功就是提升品味的过程。
有品位的女人应该善良、机智、成熟、自尊；而且知识广博丰富，思想深刻充实，谈吐文雅大方，衣着雅致得体。
有品位的女人人生乐观向上，待人真诚而不虚伪；举止从容而不轻薄；性情平和而不浮躁；自尊自信，但不狂妄自大；温柔体贴，但不软弱屈从。
有品位的女人会营造一个平静的生活环境，她拥有高雅的爱好和情趣，她有丰富多彩的内心世界，在繁华浮躁的现实中，能让自己的心归于平淡。当然她也有喜怒哀乐七情六欲，但是她的表达是自然的、适度的。
有品位的女人有独立的思想和人格，决不会人云亦云、随波逐流。在喧嚣的人群中，她可能会用沉默来表示她不俗的内心。
有品位的女人是有责任感的女人，无论在生活中，还是在工作中，她都会尽力“演”好每一个角色。
一个成功的职业女人，是有内涵、有魅力、有追求的女人，不论在职场还是生活中，都会是一道亮丽的风景。走在拥挤的人群中，你会一眼发现她。徐彦禾，就是这样。