【摘 要】
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近年来,随着我国新医改政策的深入实施,公立医院纷纷采取科学合理的手段和方式,不断提升医务管理人员的综合素养,有效提高了医院诊疗服务水平,保证了对各项医疗服务工作的健康顺利开展.在新医改背景下,国家要求全面维护我国医疗卫生事业的公益性,这对公立医院的发展改革提出了新的更高要求.公立医院在我国医疗卫生领域中占据重要位置,是开展医疗卫生服务的主要场所,也是为广大人民群众提供优质医疗服务的重要单位.公立医院医务管理人员综合素养的高低,会对患者及其家属的就医体验造成直接影响.因此,提升公立医院医务管理人员的综合素养
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近年来,随着我国新医改政策的深入实施,公立医院纷纷采取科学合理的手段和方式,不断提升医务管理人员的综合素养,有效提高了医院诊疗服务水平,保证了对各项医疗服务工作的健康顺利开展.在新医改背景下,国家要求全面维护我国医疗卫生事业的公益性,这对公立医院的发展改革提出了新的更高要求.公立医院在我国医疗卫生领域中占据重要位置,是开展医疗卫生服务的主要场所,也是为广大人民群众提供优质医疗服务的重要单位.公立医院医务管理人员综合素养的高低,会对患者及其家属的就医体验造成直接影响.因此,提升公立医院医务管理人员的综合素养,对于提升医疗服务水平、构建良好医患关系具有非常重要的意义.基于此,本文首先阐述了提升公立医院医务管理人员综合素养的必要性,然后分析了医务管理人员综合素养的内容,最后提出了提升公立医院医务管理人员综合素养的途径,希望能为提升公立医院医务管理人员综合素养提供一些有益借鉴.
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