劳动规章制度契约说之批判

来源 :法制博览(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hjiejngd
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我国法律对劳动规章制度的性质没有明确的界定,目前主要存在“法律规范说”与“契约说”两种,虽然法律规范说有其局限性,但契约说是不正确的,为此本文主要从劳动规章制度的制定主体、制定程序、生效条件等角度驳斥了契约说.
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