【摘 要】
：
剩余价值理论是马克思的一大创举,该理论掀开了工人遭受资本家剥削的神秘面纱,揭示了价值的真正来源是劳动。如今,社会经济的发展呈现复杂多变的态势,保持经济高速增长已经成
论文部分内容阅读
剩余价值理论是马克思的一大创举,该理论掀开了工人遭受资本家剥削的神秘面纱,揭示了价值的真正来源是劳动。如今,社会经济的发展呈现复杂多变的态势,保持经济高速增长已经成为各国家面临的首要问题,但是经济增长点何在,这又使学者陷入了对剩余价值来源问题的真正思索和探讨。在我国,剩余价值来源问题主要有三大派别:一元论、多元论和结合论。本文是对目前所有关于剩余价值来源的文献述评,据此将进一步认识在新时代剩余价值的真正来源,从而确保我国经济的持续高速增长。
其他文献
企业在建立和推行EMS、OSHMS、HSEMS管理体系中,经常会出现体系要素交叉、重复、资源浪费、管理绩效提高不明显等问题.本文结合我公司整合EMS、OSHMS、HSEMS管理体系的情况,
本文以一起氧气储罐定检中的事故为例,从物理和化学两个方面阐述了氧浓度过高可能带来的危害,分析了检验中可能引发燃烧的几种情况,指出了在氧气储罐定期检验过程中应注意的
21世纪是知识经济时代,知识经济时代的到来,对企业管理提出了集约化、体系化的基本要求,作为企业生产经营管理大系统中一个重要组成部门,财会工作面临着严峻的挑战,必将引起
人才培养模式创新集先进教育理念与院校改革成果于一体,是示范院校建设与评估的重要内容之一。从模式切入点的视角分析,我国高职人才培养模式有8种主要类型,据此可提出高职人
在斯密的价值学说中,既有耗费劳动、购买劳动决定价值的观点,更有"三收入"决定价值的说法。这些不同的甚至是互相矛盾的观点相互交织在一起,使得斯密的价值学说异常复杂且矛