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目的
通过对福州市医疗单位护士分层级管理的现状进行调查，完善护士分层级使用管理体系。
方法采用自行设计的调查表对福州市42所医院的护士分层级管理现状进行调查，了解医院护士分层级管理发展态势和亟须改进的问题，并依据国家标准提出改进方案。
结果各医院护士层级设置呈多样化，按职称分层占85.71%，按年资分层占57.14%，按专业能力分层占35.71%，未分层占4.76%；有界定护士层级职责占78.57%；护士绩效按层级分配的只有10所医院(23.81%)。
结论目前福州市42所医院护士分层级管理存在着护理人力资源不足、层级划分方法缺乏规范、绩效考核缺乏标准、各层级职能不清的问题。建议管理者建立福州市护士分层级使用与管理体系，科学合理使用各层次护理人员。