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本文分析了主观赋权法和客观赋权法的基本原理,在此基础上,提出了一种最小二乘意义下主客观评价一致的组合评价方法,并通过实例说明这种方法的合理性.
一种最小二乘意义下主客观评价一致的组合评价方法
【摘 要】
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本文分析了主观赋权法和客观赋权法的基本原理,在此基础上,提出了一种最小二乘意义下主客观评价一致的组合评价方法,并通过实例说明这种方法的合理性.
【机 构】
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上海大学国际工商与管理学院
【出 处】
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中国管理科学
【发表日期】
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2002年5期
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