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以人为本的理念现在被整个社会所接受,而且已经上升到国家战略的高度。做为国有企业来说,人才培养和技术管理人才的引进成为企业发展的重中之重,更多的青年人走上了领导岗位和重点关键岗位,因此,构建和谐的青年文化对国有企业留的住人才、用好人才提出了现实的要求。
以人为本,构建和谐青年文化的思考
【摘 要】
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以人为本的理念现在被整个社会所接受,而且已经上升到国家战略的高度。做为国有企业来说,人才培养和技术管理人才的引进成为企业发展的重中之重,更多的青年人走上了领导岗位
【机 构】
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中交一航局第五工程有限公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2013年10期
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