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本文分析了我国农村剩余劳动力转移的新特性:①近年来剩余劳动力转移的增速不断下降,农民工工资上涨,同时农村从事农业的劳动力比重下降,结构劣化,进一步转移劳动力困难；②转移劳动力出现区域重新配置的迹象,然而这种迹象受东中西部地区劳动力成本同步上升等因素阻碍；③“新生代”农民工的幸福感普遍偏低,可能成为城市的隐患因此应完善城市社会保障体系与公共服务,提高农民工的城市待遇,建立农民工稳定的劳动关系.加强农民工技能培训力度,通过提高农民工整体的技能水平来抵消由于工资水平上涨带来的劳动力成本上升的效应.要逐渐将服务业作为吸收劳动力的主渠道.