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摘要：本文就加强新形势下电网企业离退休党建工作的思路与方法进行分析，共分为两步进行，首先分析存在的不足，其次提出思路与方法，意在为新形势下电网企业离退休党建工作提供借鉴。
关键词：电网企业；离退休党建；思路与方法
离退休党员是一部分特殊的群体，通常具有年纪大，身体条件不佳以及居住区域不集中等特征，不过往往这一部分人存在党性强、自身威望高以及作风硬的特质。另外这部分团体执政经验丰富，是党建设不可缺少的部分。在党的十八大开始，要求对这部分量的党支部建设加强和改进，这有效的对党的执政建设起到了巩固的作用，进而优化企业党的执政能力，有效引领这部分群体，支持中国的现代化建设，发挥出党的良好传统，为实现中国梦做出贡献。
一、新形势下电网企业离退休党建活动存在的不足
（一）支部活动开展存在困难
首先，存在的是离休老党员的双高期问题，使得离休老党员参加活动的难度逐渐增大，其次，房改逐渐区域社会化，很大一部分人住址不集中，很难良好的参加活动，与单位的接触逐渐淡化，同时存在部分区域社区党建工作不足，导致参加党支部工作存在诸多阻碍，大多存于无组织的状态，最后，离退休退休党支部班子建设存在不足，离退休党支部书记能力发挥有限，致使开展活动更加困难[1]。
（二）部分离退休党员观念退化
在新时期发展中，多面环境给离退休老党员带来了诸多的考验。因为存在市场经济以及社会不公平等众多不良因素，很大一部分离退休干部党员自身也存在着不足，存在一部分老党员觉得已经退休，约束力已经不存在，党性逐渐消弱甚至消失，存在随意性的心理，松散的态度[2]。
（三）学习意识比较薄弱
很大一部分离退休党员退休之后，仍然具备不断学习的精神，要求自己跟上时代的发展与进步，对旧观念实施不断的更新，进而达到与时俱进的目的，利用多方面的途径对党的信息实施了解，进而为改革的稳定发展做出贡献。不过，存在一部分人学习意识逐渐退化，觉得退休之后享福才是重点，不具备终身学习意识，思想和观念趋于陈旧，已逐渐跟不上社会发展的脚步。
二、加强新形式下电网企业离退休党建工作的思路与方法
（一）抓好组织建设
首先，应从加强领导出发，企业的党组书记应亲自分管离退休工作，单位所有的党委领导人都应亲自监督离退休党建活动，其次，基层党建的总体规划过程中应将离退休党支部建设划分过来，實施研究、部署、评比、表彰四个统一，实现认识、组织领导、工作方案的三个到位，另外，实施重温党章活动，不断强化组织纪律建设，从“三会一课”出发，进行严格的把关，应具备较真碰硬的精神，再次，执行好党费收缴工作，最后，应该保证党支部的建设，做到有离退休党员的地方就存在党支部，面向没有按期限实施换届的离退休干部党支部，应该根据实际的具体规定，进行及时的换届，在支部班子组建上，应做好选配，进而实现支部凝聚力与战斗力的有效提升，发挥出路线教育的实际成果，对软弱涣散党支部实施整治，使得老干部党支部作用真正的发挥出来。
（二）进行党性观念教育、加强学习型党支部建设
上文所说，存在一部分离退休党员，觉得退休之后就应该安心养老，党性逐渐减弱，对自己的要求也逐渐变得松懈，党支部活动的参与情况也较为随意，有时间就参加，没有时间的时候就不参加，基本上处于无组织的情况。所以，应将每一年的离退休党支部主题党员活动作为重点，首先了解党员的具体人数，针对长时间缺席活动的党员给予登记和谈话，而對于没有原因不参加的党员要展开电话谈话、现场谈话、抄告单等，个别的应在党员大会上对其宣读批评。其次积极开展学习型的党支部建设，应该实事求是，遵循寓教于乐的原则，利多样性活动的举办，不断渗透思想教育。
（三）基于具体情况下实施组织活动创新
在离退休党支部实施组织活动环节，应该了解离退休党员的具体情况，将活动的实际效果作为重点，避免出现活动流于形式的情况。首先，了解离退休党员的身体具体情况，进而改善健身设施，最大限度上多组织健身活动，以强化离退休党员的身体健康状况，将这点作为实施全部活动的前提。其次，了解离退休党员的知识需求情况，能够有效对以往的学习内容展开调整，为其提供各种阅读的杂志，符合离退休党员的自身实际需求，进而丰富其知识储备。最后，通过对离退休党员的身体情况以及就医需求的了解，积极组织定期的体检以及健康讲座活动，使其掌握更多的保健知识。
（四）强化离退休党建工作制度
首先，将制度落地点紧紧抓住，以中共中央组织部发表的相关离退休党建文件作为重点，改善离退休党建工作的制度体系以及相关的流程，强化实际的管理；其次，将制度的有效执行作为关键内容，根据离退休软弱涣散、合格以及先锋党支部的相关标准要求，展开定期的格次评价活动；最后，制定出创新争优以及监督检查制度，将离退休党建制度的可操作性不断优化。
三、总结
综上所述，本文分析现下电网企业离退休党工作存在的不足，包括：支部活动开展存在困难，部分离退休党员观念退化，学习意识比较薄弱，面对以上不足提出相关的思路以及方法，主要的目的是加强电网企业离退休党支部的凝聚力，进而强化电网企业的改革发展凝聚正能量，促进电网企业的改革与发展，实现中国梦。
参考文献：
[1]丁亚中，唐佳，张弦.加强新形势下电网企业离退休党建工作的思路与措施[J].江西电力，2016，40（7）：45-46.
[2]陈云霞.新形势下如何加强离退休干部党建工作[J].现代企业文化，2016（12）：52-52.
关键词：电网企业；离退休党建；思路与方法
离退休党员是一部分特殊的群体，通常具有年纪大，身体条件不佳以及居住区域不集中等特征，不过往往这一部分人存在党性强、自身威望高以及作风硬的特质。另外这部分团体执政经验丰富，是党建设不可缺少的部分。在党的十八大开始，要求对这部分量的党支部建设加强和改进，这有效的对党的执政建设起到了巩固的作用，进而优化企业党的执政能力，有效引领这部分群体，支持中国的现代化建设，发挥出党的良好传统，为实现中国梦做出贡献。
一、新形势下电网企业离退休党建活动存在的不足
（一）支部活动开展存在困难
首先，存在的是离休老党员的双高期问题，使得离休老党员参加活动的难度逐渐增大，其次，房改逐渐区域社会化，很大一部分人住址不集中，很难良好的参加活动，与单位的接触逐渐淡化，同时存在部分区域社区党建工作不足，导致参加党支部工作存在诸多阻碍，大多存于无组织的状态，最后，离退休退休党支部班子建设存在不足，离退休党支部书记能力发挥有限，致使开展活动更加困难[1]。
（二）部分离退休党员观念退化
在新时期发展中，多面环境给离退休老党员带来了诸多的考验。因为存在市场经济以及社会不公平等众多不良因素，很大一部分离退休干部党员自身也存在着不足，存在一部分老党员觉得已经退休，约束力已经不存在，党性逐渐消弱甚至消失，存在随意性的心理，松散的态度[2]。
（三）学习意识比较薄弱
很大一部分离退休党员退休之后，仍然具备不断学习的精神，要求自己跟上时代的发展与进步，对旧观念实施不断的更新，进而达到与时俱进的目的，利用多方面的途径对党的信息实施了解，进而为改革的稳定发展做出贡献。不过，存在一部分人学习意识逐渐退化，觉得退休之后享福才是重点，不具备终身学习意识，思想和观念趋于陈旧，已逐渐跟不上社会发展的脚步。
二、加强新形式下电网企业离退休党建工作的思路与方法
（一）抓好组织建设
首先，应从加强领导出发，企业的党组书记应亲自分管离退休工作，单位所有的党委领导人都应亲自监督离退休党建活动，其次，基层党建的总体规划过程中应将离退休党支部建设划分过来，實施研究、部署、评比、表彰四个统一，实现认识、组织领导、工作方案的三个到位，另外，实施重温党章活动，不断强化组织纪律建设，从“三会一课”出发，进行严格的把关，应具备较真碰硬的精神，再次，执行好党费收缴工作，最后，应该保证党支部的建设，做到有离退休党员的地方就存在党支部，面向没有按期限实施换届的离退休干部党支部，应该根据实际的具体规定，进行及时的换届，在支部班子组建上，应做好选配，进而实现支部凝聚力与战斗力的有效提升，发挥出路线教育的实际成果，对软弱涣散党支部实施整治，使得老干部党支部作用真正的发挥出来。
（二）进行党性观念教育、加强学习型党支部建设
上文所说，存在一部分离退休党员，觉得退休之后就应该安心养老，党性逐渐减弱，对自己的要求也逐渐变得松懈，党支部活动的参与情况也较为随意，有时间就参加，没有时间的时候就不参加，基本上处于无组织的情况。所以，应将每一年的离退休党支部主题党员活动作为重点，首先了解党员的具体人数，针对长时间缺席活动的党员给予登记和谈话，而對于没有原因不参加的党员要展开电话谈话、现场谈话、抄告单等，个别的应在党员大会上对其宣读批评。其次积极开展学习型的党支部建设，应该实事求是，遵循寓教于乐的原则，利多样性活动的举办，不断渗透思想教育。
（三）基于具体情况下实施组织活动创新
在离退休党支部实施组织活动环节，应该了解离退休党员的具体情况，将活动的实际效果作为重点，避免出现活动流于形式的情况。首先，了解离退休党员的身体具体情况，进而改善健身设施，最大限度上多组织健身活动，以强化离退休党员的身体健康状况，将这点作为实施全部活动的前提。其次，了解离退休党员的知识需求情况，能够有效对以往的学习内容展开调整，为其提供各种阅读的杂志，符合离退休党员的自身实际需求，进而丰富其知识储备。最后，通过对离退休党员的身体情况以及就医需求的了解，积极组织定期的体检以及健康讲座活动，使其掌握更多的保健知识。
（四）强化离退休党建工作制度
首先，将制度落地点紧紧抓住，以中共中央组织部发表的相关离退休党建文件作为重点，改善离退休党建工作的制度体系以及相关的流程，强化实际的管理；其次，将制度的有效执行作为关键内容，根据离退休软弱涣散、合格以及先锋党支部的相关标准要求，展开定期的格次评价活动；最后，制定出创新争优以及监督检查制度，将离退休党建制度的可操作性不断优化。
三、总结
综上所述，本文分析现下电网企业离退休党工作存在的不足，包括：支部活动开展存在困难，部分离退休党员观念退化，学习意识比较薄弱，面对以上不足提出相关的思路以及方法，主要的目的是加强电网企业离退休党支部的凝聚力，进而强化电网企业的改革发展凝聚正能量，促进电网企业的改革与发展，实现中国梦。
参考文献：
[1]丁亚中，唐佳，张弦.加强新形势下电网企业离退休党建工作的思路与措施[J].江西电力，2016，40（7）：45-46.
[2]陈云霞.新形势下如何加强离退休干部党建工作[J].现代企业文化，2016（12）：52-52.