企业90后员工激励问题的研究实践

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhubob2009
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当前,90后作为社会新生一代,已成为企业用工的主力人群.如何改变原有管理模式,更好的管理和激励90后员工在企业,特别是国有企业发展中发挥作用,成为企业管理者不得不面临的问题.而激励机制是提高企业生产力的一种重要手段之一.本文重点围绕90后员工激励问题进行了分析研究,指出了当前企事业单位员工激励的现状、存在的突出问题,并分析了问题产生的内在原因.希望能为企事业单位在相关理论的指导下,结合实际,制定可行的员工激励措施,为企事业单位建立激励体系及运用激励方法、激励措施提供了参考.
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