略论构建国有企业职业经理人事制度

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文章针对当前国企经营者人事制度中存在的问题,提出通过创新国有企业经营者选拔任用机制,按贡献分配,建立合理的激励和约束机制,构建国企职业经理人事制度,使国有企业经营者选用市场化、职业化、专业化.
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