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目的：了解军队医院聘用医生现状,找出问题并提出对策。方法：通过座谈和问卷调查对某军区4所军队医院聘用医生的现状进行调研。结果：聘用医生学历偏低、待遇较差、管理层重视程度不够、缺乏科学规范的管理机制。结论：管理层转变观念、签订合法劳动合同、提高聘用医生待遇、注重培养、规范管理是解决聘用医生队伍存在问题的主要对策。