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1．中层干部竞争上岗，重在择优汰劣。1998年学校率先在教育系统实行中层干部竞争上岗。这次竞争是在原处室主任实职全免的基础上进行的，共确定了六个职位，工作程序公开、透明，紧紧抓住自愿报名、资格审查、公开述职、民主测评等四个重要环节，从45名竞争者中，选拔出了六名比较优秀的处室干部，其中三名是原处室主任竞争成功后重新任命的，三名是从教师中脱颖而出的。