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以黑龙江省东宁县电业局人力资源管理为例,试论县级供电企业如何从管理层、专家层、技能层三个层面,深挖人力资源储能,通过集约化管理,使有用人才感受到企业对自己的重视,使其在生产经营活动中,发挥最大潜能,以凝聚企业发展的强劲动力,深化“两个转变”,推进企业发展的步伐
试论强化县组供电企业人力资源集约化管理的必要性
【摘 要】
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以黑龙江省东宁县电业局人力资源管理为例,试论县级供电企业如何从管理层、专家层、技能层三个层面,深挖人力资源储能,通过集约化管理,使有用人才感受到企业对自己的重视,使
【机 构】
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东宁县电业局人资部,黑龙江东宁,157200
【出 处】
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民营科技
【发表日期】
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2014年7期
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