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本文分析了目前高校辅导员存在职责的繁杂化、岗位的非职业化、培训的简单化、地位的边缘化等职业困境及其产生的原因，提出通过提高认识、明确方向，摆正角色、回归本位，健全制度、完善机制等调整策略，加强辅导员队伍建设。
高校辅导员职业困境成因及调整策略
【摘 要】
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本文分析了目前高校辅导员存在职责的繁杂化、岗位的非职业化、培训的简单化、地位的边缘化等职业困境及其产生的原因，提出通过提高认识、明确方向，摆正角色、回归本位，健全制度
【机 构】
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福建农林大学研究生处
【出 处】
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福建教育学院学报
【发表日期】
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2009年1期
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