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根据2013年全国森林公安在职民警培训情况调研资料,培训"三要素"失衡,机构职能和目标不能,创新研究力动员不充分,教学内容前瞻性没到位,远程网络培训开发较滞后,地域不经济的浪费法定化,培训水平下高上低,培训经费保障取决于领导人个人能力等,是影响森林警察培训质量的主要问题。这些问题的存在有着极其复杂的原因。