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激励具有激发和鼓励的含义,是企业管理过程中最重要的环节。有效的激励为企业发展提供根本动力,是企业战略目标实现的根本保障。在企业管理中,激励理论的合理运用,可以将员工的工作动机激发出来,并能通过多种激励措施对员工积极性与创造性进行充分调动,是员工努力完成工作任务的根本动力。本文主要对激励的概况、企业管理中激励理论的重要作用及运用进行了分析与探究,以期为实现企业管理战略目标提供可靠的保障。