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当前新媒体的高度发展,迫使传统媒体步入转型期,而媒体融合时代的到来,对于报业带来了更加残酷的考验,需要不断地整合内部资源,强化员工的积极性和工作效率,通过实施科学、高效的绩效考核对策,使得员工的工作开展更上一层楼.本文主要对报业绩效考核现状进行了分析,并针对其中的问题提出了有针对性的绩效考核新举措,从而为报业的发展提供有效参考.