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本文以调查结果为依据，系统分析探讨了制约高新技术园区女性员工就业的因素。这些因素主要包括：女性员工的自我评价、社会评价、家庭角色、人力资本投入以及生育问题等。
制约高新技术园区女性员工就业的因素分析——以大连高新技术园区女性员工为例
【摘 要】
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本文以调查结果为依据，系统分析探讨了制约高新技术园区女性员工就业的因素。这些因素主要包括：女性员工的自我评价、社会评价、家庭角色、人力资本投入以及生育问题等。
【机 构】
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辽宁对外经贸学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2008年15期
【基金项目】
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辽宁对外经贸学院“十一五规划”2008年度校级课题的主要成果之一,课题批准号:08XJLXZCH005
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