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核心能力是时下战略管理领域的热门词语.然而,究竟什么是核心能力?它给中国企业带来了什么?核心能力理论是由Prahalad与Hamel最早提出来的.读过那篇著名文章的人都知道,核心能力的概念晦涩难解,以至于衍生出了诸如技术观、知识观、创新观、文化观、资源观等多种流派,各执一辞.笔者不想继续抠字眼,而试图从更宽阔的视角,把握两位作者的学术脉络来反思核心能力.