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本研究从市场机制角度出发,将湖南省1978-2016年的指标数据按竞争市场及价格市场进行分类,利用线性回归检验相关性。结果表明,受就业结构、工资水平等因素的影响,湖南省人力资源市场供需缺口也在发生相应变化。对此,要通过加快创业、城乡劳动力双向流动、就地非农化转移等方式缓解城乡供需矛盾,合理配置资源。