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下一步应着力提高人才队伍竞争力、 人才制度竞争力和人才环境竞争力,为国资国企新一轮改革发展提供坚强 的组织保证和智力支持
树立科学人才观 加强国企人才工作
【摘 要】
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下一步应着力提高人才队伍竞争力、 人才制度竞争力和人才环境竞争力,为国资国企新一轮改革发展提供坚强 的组织保证和智力支持
【机 构】
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上海市国资委党委副书记
【出 处】
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上海国资
【发表日期】
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2005年12期
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