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随着国内人力资源制度改革的，不断深入和人力资源代理制度的推广及全球信息化进程的加快，尤其是在我国加入WTO之后，与国外的信息沟通变得十分必要。因此，了解世界各国，特别是发达国家人力资源档案管理的做法，借鉴其有益经验，对改革和完善我国现有人力资源档案管理制度具有重要意义。本文旨在通过国外与国内人力资源档案管理特点进行比较，汲取一些先进做法，推动我国人力资源档案管理制度改革。