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众所周知现代企业的竞争，就是人才的竞争，人是企业的灵魂，是最活跃的因素。怎样合理地配置各种人力资源，将人力资源变成人才资本，达到科学合理的开发利用人才，牢牢把握好人才资源，确立好人才发展规划，搭建好人才成长舞台是人事管理部门的重要职责所在，本文论述了作为人事部门负责人应怎样来履行好自身的职责，提升自身的素质，以务实的作风开展工作。