论文部分内容阅读
所谓医院文化,事实上是在医院持续性的管理实践工作过程当中形成的一种文化管理现状。而医院文化以医院管理工作开展的主旨内容出现,它的存在,同样也是整体医院文化建设的核心力量。从医院本身来说,它就是一个集合性的知识分子综合机构,那么医院文化的出现自然也就显得理所应当,确切地说,医院文化建设应该遵循人本原则,其出发点主要以充分调动人的创造性和工作积极性为主,在此基础上的医院管理则恰恰是以一个全新的角度来思考医院的整体性运营管理,因此,医院文化建设是医院发展过程当中的关键点所在,它欲将从各种管理机制及经济文化或者其