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人力资源管理是指运用现代科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，才尽其用，人事相宜，提高绩效，实现组织目标。大到国家，小到部门，人始终是生产力最活跃的因素，人才资源是“第一资源”。