【摘 要】
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基于心理学和组织行为学理论,本文构造出经理人自利动机的衡量指标,并以我国2001～2012年持续上市的公司为样本,研究经理人自利动机对费用粘性的影响。研究表明,经理人自利动机
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基于心理学和组织行为学理论,本文构造出经理人自利动机的衡量指标,并以我国2001～2012年持续上市的公司为样本,研究经理人自利动机对费用粘性的影响。研究表明,经理人自利动机对费用粘性水平有积极的影响。具体而言,并购重组事件是经理人自利动机付诸实施的前提条件,充足的自由现金流和较长的经理人任期是经理人自利动机实施的必备条件,而经理人薪酬结构中变动性比例的增加会刺激经理人自利动机的实施,这些因素均对费用粘性产生显著的正向影响。
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