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就经济全球化趋势的加快，社会经济日益发展，人力资源在竞争中的作用日益增加。现如今，企业中的人力资源部逐渐取代了已经无法妥善处理各种纷繁复杂的人力资源管理活动的人事部，在企业的发展壮大过程中担任着更大的作用。我国目前的状况来看，人力资源的培训开发和利用还处在发展阶段，本文针对目前我国人力资源培训与开发利用方面存在的问题和不足，对我国人力资源培训开发与利用进行了进一步的探究，在进一步强调出人力资源培训开发利用的重要性的同时也对我国目前人力资源培训开发中应该注意的细节问题进行了一定的研究。